對照標桿找短板 汲取精神強趕超
公司總經理張建平帶隊到臺州交投集團和基投集團參觀學習
5月11日下午，公司總經理張建平帶領班子成員和中層干部到市交通投資集團和市基礎設施建設投資集團，學習交流企業經營管理、隊伍建設和企業文化建設經驗，激發廣大干部干事創業、實現趕超的熱情，努力打造高速鐵軍，謀求公司長遠發展。
自去年5月底我市成立六大平臺以來，市交通投資集團和市基礎設施建設投資集團致力于經營管理，加強團隊建設，營造了濃厚的文化氛圍，較好地推動了企業發展。公司借機關“作風建設年”活動開展的契機，開展“對照標桿，尋找短板”活動，旨在公司上下通過“走出去”學習交流，切實學習強班子、帶隊伍和黨建方面的先進經驗，反思公司及各部門和個人的工作作風、業務技能、工作效率等諸多方面的缺點和短板。
公司領導干部在兩家公司分別受到了兩位總經理及班子領導的熱情接待。
圖為公司總經理張建平與班子成員、中層干部在市交通投資集團學習
圖為市交通投資集團參會人員
圖為市交通投資集團總經理金寶敏在會上講話
在臺州交通投資集團，總經理金寶敏就臺州交投集團的基本情況、企業定位、四大發展戰略及發展目標作了介紹。相關人員還介紹了“交投鐵軍，獵豹團隊”建設的經驗，以及典型項目的管理經驗。在場領導、干部體會了該公司“鐵血丹心，肝膽相照，打造臺州鐵軍中的‘王牌軍’”的企業氛圍，和以“力度、巧度、速度”抓項目管理的成效。
圖為公司領導班子成員、中層干部在市基投集團公司學習
圖為公司領導班子、中層干部在安全生產體驗區參觀
圖為市基投集團公司總經理王輝作相關介紹
臺州基投集團公司總經理王輝帶領大家參觀了安全生產體驗區和浙江大學臺州研究院（臺州科技城綜合區）項目建設現場，介紹了公司的發展狀況、“五新”發展經驗，企業文化理念、愿景和核心價值觀，以及工程管理工作經驗。
“交投集團準備的‘認真’精神感染著我們高速團隊，你們的經營管理經驗，我們深受啟發。”參觀學習交流后，張建平無不感慨。“通過下午的學習，我們收獲很大，真是不虛此行啊！”
張建平對兩家公司的熱情接待表達了衷心感謝。
圖為公司總經理張建平在市交投集團公司發表學習感言
在交投集團，張建平表示，臺州高速集團之前也為市委、市政府，為臺州的經濟發展做了大量工作，但是與交投集團相比，我們深感自己的不足和差距。他認為，交投集團有一支熱情似火、充滿活力的團隊，富有創新精神，思維活躍，樂于接受新事物，干工作思路新、辦法多，很值得高速公路集團的全體員工學習。我們要向交投集團鐵軍中的“王牌軍”看齊，學習交投集團“有為才有位”的思想理念，除了做好征費管理、公路養護等工作外，也要準確定位，為地方經濟發展做好相應工作。要有“講究效率，鍥而不舍”的精神，以釘釘子精神，周密詳細安排工作計劃，狠抓項目落地，高效推進各項工作落實。要有立足長遠，未雨籌繆的思想。交投集團在運營不到一年的時間里就提出做強做大，打造“百年老店”目標有很強的憂患意識。人無遠慮，必有近憂，高速集團不能讓過去的榮譽麻痹自己，更要時刻警醒，在激烈的市場競爭形勢下，不思進取，遲早會被時代所淘汰。
圖為公司總經理張建平在市基投集團公司發表學習體會
在基投集團，張建平也談了自己的體會。他表示，臺州高速集團在“老一輩”的努力下，是浙江省首家采用股份制形式承辦交通基礎設施建設的企業，載入了交通建設的史冊，但是由于各種因素，公司目前步入瓶頸期，產業拓展要求迫切，房產去庫化壓力大等。通過交流學習，深受啟發。他表示，人的潛力是無限的，帶好隊伍是做好工作的關鍵。只有帶好隊伍才能實現很多不可能的事。我們要樹立“效率速度永遠是第一位”的思想，相信“創新是永恒的主題”，“文化的力量是無窮的”。臺州高速集團要通過今天的學習，對照自身實際，挖掘建設時期深厚的文化底蘊，賦予高速文化時代特色，創造出高速特色的文化，以文化的力量激發工作熱情，打造高速鐵軍，促進長遠發展。
李佩紅
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